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   人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键。公司重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系。

    公司在培养高级管理人才、专业技术人才的同时,大力加强高技能人才队伍建设。几年来,启东双赢电子已产生了200余名工程师,带头人,壮大了技能领域的核心骨干人才力量。 与此同时,南京厚施形成了一套包括大学生人才库、实习生计划、人才后备力量建设、人才评价中心等人才开发措施。其中,大学生人才库项目是公司聘用员工的新途径。它可以提早让大学生接触公司,通过参与各专业部门的工作,从而实现招聘工作的 “过程了解,双向选择”。更多信息参考霍尔电流传感器

 

 

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